Please use this identifier to cite or link to this item: http://bura.brunel.ac.uk/handle/2438/25712
Title: AKADEMİK YAŞAMDA LİYAKATI AŞINDIRAN BİR UNSUR OLARAK YAĞCILIK
Authors: Özbilgin, MF
KÜÇÜKALTAN, B
AÇAR, A
Keywords: akademik yaşamda liyakat;dışaçekimsel yaklaşım;yağcılık;merit in academic life;abductive approach;sycophancy
Issue Date: 25-Dec-2019
Publisher: ACC Publishing on behaf of Business & Management Studies: An International Journal (BMIJ)
Citation: Özbilgin, M.F., KÜÇÜKALTAN, B. and AÇAR, A. (2019) 'AKADEMİK YAŞAMDA LİYAKATI AŞINDIRAN BİR UNSUR OLARAK YAĞCILIK', Business & Management Studies: An International Journal, 7 (5), pp. 2828 - 2850. doi: 10.15295/bmij.v7i5.1361.
Abstract: Copyright © 2019 The Authors. Çalışma hayatında liyakat, kurumların sürdürülebilirlik, kalite ve rekabet güçleri için önemli bir değerdir. Liyakatın olduğu yerde yağcılığın, dalkavukluğun veya yaranmanın olması beklenilmediği gibi yağcılığın liyakat sistemini aşındırdığı kabul edilmektedir. Bu çalışmada liyakat sisteminin öncüsü kabul edilen yükseköğretim kurumları odak noktasına alınarak, akademik yaşamda yağcılığın nedenleri, süreçleri ve sonuçları üzerine nitel bir araştırma yapılmaktadır. 88 kişiden elde edilen bulgular, yağcılığın akademik yaşamda tüm paydaşlar arasında yaygın, kültürel olarak kabul gören bir uygulama olduğunu, yağcılığın yapısal olarak göz ardı edildiğini ve hatta kanıksandığını göstermektedir. Sunulan gerçek yaşam öyküleri ve incelenen boyutlar, yağcılığın kavramsal olarak irdelenmesi anlamında akademik söylemlere katkıda bulunmaktadır. Araştırma ayrıca yağcılıkla mücadele sürecinde yükseköğretimin modernizasyonunda karar vericiler için örnek teşkil etmeyi hedeflemektedir.</jats:p>
Copyright © 2019 The Authors. Merit is an important value for sustainability, quality, and competitiveness of institutions. In a context of meritocracy, it is often assumed that sycophancy, flattery or ingratiation would not exist, since sycophancy corrodes the merit system. In this study, the higher education institutions, which are regarded as the pioneers of the merit system, are taken as the focal point and the reasons, processes, and results of the sycophancy in the academic life are investigated through a qualitative analysis. Findings from 88 participants indicate that in addition to its widespread and culturally accepted practice among all stakeholders, sycophancy is structurally ignored and even tacitly condoned in academic life. The real life stories and the dimensions of sycophancy that are presented in paper contribute to the theory of sycophancy. In addition to this, the study also aims to serve as a reference for decision-makers in their fight against sycophancy in the modernisation of higher education.
URI: https://bura.brunel.ac.uk/handle/2438/25712
DOI: https://doi.org/10.15295/bmij.v7i5.1361
Other Identifiers: ORCID iDs: Mustafa F. Özbilgin https://orcid.org/0000-0002-8672-9534; Berk KÜÇÜKALTAN https://orcid.org/0000-0002-2766-3248; Arzu AÇAR https://orcid.org/0000-0003-1115-2280.
Appears in Collections:Brunel Business School Research Papers

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
FullText.pdfThe copyright of the articles published in the Business & Management Studies: An International Journal (BMIJ) Journal belongs to the authors. Business & Management Studies: An International Journal (BMIJ) is licensed under a Creative Commons (cc by-nc-nd 4.0). Based on a work at: Copyright Policy and License Terms1.13 MBAdobe PDFView/Open


This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons